the right Context
for your Analytics
People Analytics
Mit People Analytics treffen Organisationen HR-Entscheidungen auf der Grundlage fundierter, datengestützter Analysen.
Um Ihre HR-Daten effektiv und nutzbar zu machen, unterstütze ich Sie bei der Entwicklung Ihrer HR-Datenstrategie und -Governance sowie der Architektur Ihrer Datenflüsse. Darüber hinaus konzipiere ich Dashboards und die Visualisierung Ihrer Daten für ein intuitives Storytelling.
Die Kombination aus strategischer Dateninfrastruktur und Visualisierung sorgt für die nötige Transparenz, um Ihre Entscheidungen optimal an Ihrer HR-Strategie auszurichten.
AI 4 HR
Die Ära der Künstlichen Intelligenz hat gerade erst begonnen und HR spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Ich unterstütze Sie bei der Nutzung von KI über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, um Ihre HR-Operationen zu optimieren. Ich helfe Ihnen, KI-Kompetenzen in Ihrer Belegschaft aufzubauen, um die Effizienz zu steigern und HR als strategischen Partner zu positionieren, der die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestaltet und vorantreibt.
Herzlich willkommen!
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Ich bin Daniel Egli, Gründer von Context Analytics, spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung von massgeschneiderten People Analytics und AI 4 HR Lösungen.
Mit über 5 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich People Analytics und einem Master of Advanced Studies in Digital Business profitieren Sie von fundiertem Fachwissen und hoher Umsetzungskompetenz.
Meine Mission?
Die Schaffung von Mehrwert durch die Steigerung der Effektivität von HR und damit die Stärkung der Rolle von HR im Unternehmen.
Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, wie wir Ihre HR-Abteilung durch den Einsatz von People Analytics und AI-Lösungen transformieren können.